IT之家6月13日音书，路透社今天（6月13日）露馅了一份Meta公司昨日（12日）发布的里面备忘录，公司首席实施官马克·扎克伯格（MarkZuckerberg）明确承认在公司AI转型中，公司的组织更始存在问题。

扎克伯格坦言在AI海浪下，Meta公司加快更始组织结构、岗亭建立和责任经过，但转型节律过快，也带来了职工安置、处理跨度和组织清静性的压力。

扎克伯格暗示，AI手艺弘扬很快，有计划变化自己就相等复杂，因此公司在转型过程中，不行幸免地遭遇多样挑战，况且在不错料念念的昔时，公司“着实详情还会犯更多过错”。

扎克伯格同期强调，接下来会尽量为组织更始提供更多清静性。他也重申，Meta本年不预期再出现遮蔽全公司的新一轮裁人。

IT之家征引博文先容，Meta在5月刚完成一次大畛域重组，开云·体育(sprot)官方网站裁减了全国10%职工，同期把7000名职工转入与AI责任流有计划的新神志，其中部分东说念主被安排参与AI模子考研。

扎克伯格称，公司会尽量为这些被从头分派的职工寻找新岗亭，这么既能收缩部分团队畛域，也保留东说念主员回调空间，缩短更始额外带来的冲击。

为了缓解重组后的合作问题，Meta还有计划加多团队拔擢预算，包括更高的他乡动作和企业动作支拨，并将在7月组织一场大畛域黑客松，鼓舞跨团队合作以及最新模子的开导。

在处理形态上，扎克伯格说，公司已疑望到处理者监管范围过宽激发的担忧，并有计划收缩这种作念法。报说念称，Meta新设立的愚弄AI工程部门聘请较扁平结构开云·体育(sprot)官方网站，个东说念主孝敬者与处理者比例最高达到50:1。